Обязанности: Выполнять работу по ведению кадровой документации на работников предприятия. Оформлять прием, перевод и увольнение работников в соответствии с трудовым законодательством, внося соответствующие записи в кадровую документацию. Формировать и вести личные дела работников (в отношении которых предусмотрено ведение личных дел). Производить работникам подсчет трудового стажа...